Chez Keolis, nous sommes convaincus que la mobilité est un levier d’inclusion. Permettre à chacun et chacune de se déplacer librement, en sécurité et dans le respect, c’est contribuer concrètement à l’égalité des chances.
Philippe Docx, CEO de Keolis Belgium explique : « S’engager aux côtés du Women Tribunal s’inscrit pleinement dans notre vision d’entreprise responsable. Cet événement offre un espace de dialogue, de témoignages et de réflexion sur les inégalités sexistes persistantes et les actions à mener pour construire une société plus équitable. En tant qu’acteur de la mobilité, présent au cœur des villes et des territoires, nous avons un rôle à jouer pour soutenir ces dynamiques positives. »
Une cohérence avec notre certification GEEIS
Keolis Belgium est certifié GEEIS (Gender Equality European & International Standard) depuis 2019, une reconnaissance internationale de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cette certification reflète des actions concrètes menées par notre entreprise : promotion de la diversité, égalité des chances dans les carrières, lutte contre les discriminations, sensibilisation aux biais et mise en place d’un environnement de travail respectueux et inclusif.
« Être partenaire du Women Tribunal 2026 est donc une suite logique de cet engagement », poursuit Yacinthe Vanzurpele, Transformation & Communication Director. « Au-delà des mots, nous souhaitons contribuer activement à faire avancer les mentalités et les pratiques, tant en interne que dans la société. »
Promotion du poste de Conductrice
Le Women Tribunal 2026 constitue également une opportunité pour Keolis de promouvoir le métier de conductrice auprès d’un public féminin. « Aujourd’hui, les femmes représentent 16 % de nos équipes de conduite. Cette proportion progresse, mais reste encore déséquilibrée. Nous souhaitons accélérer cette dynamique. »
« La féminisation des équipes c’est plus qu’un souhait chez Keolis, c’est un engagement » explique Yacinthe. « Nous voulons que davantage de femmes puissent se projeter dans ce métier historiquement masculin. Plus de mixité dans nos équipes, c’est bénéfique pour la qualité du service, pour la cohésion interne et pour le quotidien de chacun. »
Rejoignez le mouvement
Nous invitons l’ensemble de nos collaborateurs, partenaires et usagers à s’intéresser au Women Tribunal 2026 et à y participer. Que ce soit en assistant aux conférences, en prenant part aux débats ou en relayant les messages portés par l’événement, chaque engagement compte.
Ensemble, faisons de la mobilité un moteur d’égalité et de progrès.
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