gender equality
GEEIS

Égalité des genres chez Keolis

Chez Keolis, la diversité et l'égalité sont très importantes. Depuis plus de dix ans, le Groupe s'emploie activement à assurer l'égalité des chances pour tous les collaborateurs. Nos collaborateurs sont notre capital le plus précieux. Notre politique vise donc à traiter tous les collaborateurs de manière égale et respectueuse. Afin de renforcer cette démarche, Keolis travaille à la certification GEEIS. Keolis Belgique a obtenu ce label (qui signifie Gender Equality European/International Standard) pour la première fois en 2017.

Le label GEEIS est délivré pour une durée de deux ans. En 2019, Keolis Belgique a été récompensée pour ses efforts. Pour bénéficier d'un renouvellement, Keolis doit en effet continuer à s'engager en faveur de l'égalité des genres et de la diversité. Keolis s'engage en faveur de la diversité des personnes et des idées, ce qui signifie que nous sommes un ‘Employeur en faveur de l'égalité des chances’. À tous les niveaux de l'organisation, nous employons des personnes sans distinction d'âge, de sexe, de religion ou de capacités physiques.

Dans le cadre du label GEEIS, quatre objectifs ambitieux ont été fixés par le Groupe : plus de diversité de genre dans nos filiales, sensibilisation de nos collaborateurs à notre engagement en faveur de l'égalité des genres, davantage de femmes aux postes à responsabilité, et principe ‘à travail égal, salaire égal’.

Grâce à cette politique, un grand nombre de filiales établies dans différents pays ont dans l’intervalle obtenu le certificat GEEIS. En effet, Keolis accorde une attention particulière à l'égalité hommes-femmes au niveau international. Au niveau mondial, près de 9 collègues sur 10 travaillent dans une filiale qui a obtenu le label GEEIS.

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