Bij Keolis geloven we sterk dat mobiliteit een sleutelrol speelt in inclusie. Mensen de mogelijkheid bieden om zich veilig, vrij en met respect te verplaatsen, draagt rechtstreeks bij tot gelijke kansen.
“Onze steun aan het Women Tribunal past perfect binnen onze visie op verantwoord ondernemen,” legt Philippe Docx, CEO van Keolis Belgium. “Dit evenement creëert een plek voor dialoog, getuigenissen en reflectie rond hardnekkige genderongelijkheid en de stappen die we samen moeten zetten richting een meer rechtvaardige samenleving. Als mobiliteitspartner, aanwezig in steden en gemeenten in heel het land, hebben wij een verantwoordelijkheid om deze positieve bewegingen te ondersteunen.”
Logische stap binnen onze GEEIS-certificering
Keolis Belgium is sinds 2019 gecertificeerd volgens GEEIS (Gender Equality European & International Standard), een erkenning voor onze inzet rond professionele gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Die certificering weerspiegelt concrete acties, waaronder de actieve promotie van diversiteit, gelijke doorgroeikansen, de strijd tegen discriminatie, bewustmaking rond onbewuste vooroordelen en de uitbouw van een respectvolle, inclusieve werkcultuur.
Deze certificering weerspiegelt de concrete acties die ons bedrijf onderneemt, waaronder de bevordering van diversiteit, gelijke kansen in loopbanen, bestrijding van discriminatie, bewustmaking van vooroordelen en het creëren van een respectvolle en inclusieve werkomgeving.
Yacinthe Vanzurpele, Transformation & Communication Director, vult aan: “Het partnerschap met het Women Tribunal 2026 is een logische volgende stap. We willen niet enkel praten over gelijkheid, maar ook écht bijdragen aan verandering, zowel binnen onze organisatie als in de bredere samenleving.”
Promotie van vrouwelijke buschauffeurs
Het Women Tribunal biedt Keolis bovendien een gelegenheid om het beroep van buschauffeur in de kijker te zetten bij vrouwen. “Vandaag bestaat 16% van onze chauffeurs uit vrouwen. Dat aantal groeit, maar het blijft nog steeds laag. We willen die evolutie versnellen,” vertelt Yacinthe.
Ze benadrukt het belang van diversiteit binnen de teams. “Vrouwelijke chauffeurs aantrekken is meer dan een ambitie; het is een engagement. Een betere mix in onze teams komt de kwaliteit van onze dienstverlening, de teamdynamiek én het dagelijks werkplezier ten goede.”
Doe mee met de beweging
We nodigen onze medewerkers, partners en reizigers uit om zich te verdiepen in het Women Tribunal 2026 en actief deel te nemen. Of je nu een workshop bijwoont, meedenkt tijdens debatten of de kernboodschap van het evenement mee verspreidt: elke vorm van engagement telt. Samen maken we van mobiliteit een motor voor gelijkheid en vooruitgang.
Lees meer over Keolis.
Wat er zoal gebeurt bij Keolis ontdek je hier.
