Quoiqu’étant en visioconférence, un total d’une trentaine de personnes intéressées a participé aux deux rencontres. Le Forem a introduit le Job Day en expliquant les opportunités de formation, les conditions d’accès ainsi que les avantages de cette formule. Christophe Halloy le responsable des Transports Penning expliquait ensuite « Sur nos 11 sites, avec 250 chauffeurs et 20 mécaniciens, nous recrutons régulièrement. Le chauffeur doit être rigoureux car il doit assurer la sécurité des passagers, être ponctuel et avoir un bon relationnel avec les clients. »
Nous avons également partagé le témoignage de plusieurs chauffeurs locaux qui avaient préalablement été interviewés afin d’expliquer en quoi consiste concrètement le métier au quotidien. Ces hommes et ces femmes sont devenus chauffeurs scolaires, chauffeurs de ligne, chauffeurs de navette entreprise et il ne regrettent pas une minute de s’être orienté dans cette voie.
Ce genre d’événement reste un moyen efficace de présenter ce métier atypique et d’attirer des nouveaux talents chez Keolis.
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